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  2023年2月份，通過(guò)自薦和領(lǐng)導(dǎo)推薦的方式，經(jīng)過(guò)公司嚴(yán)格評(píng)審，共選拔44名學(xué)員入班并于3月9日順利開班。年度課程圍繞制度編制、如何打造五星級(jí)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)、績(jī)效管理、TWI - JS、豐田TBP工作法和目標(biāo)管理等6個(gè)課題展開。

  授課采用線上和線下兩種方式，歷時(shí)256天，實(shí)施12期培訓(xùn)，更重要的是講師會(huì)在線下授課后根據(jù)教學(xué)重點(diǎn)設(shè)置實(shí)踐作業(yè)和線上輔導(dǎo)，同時(shí)借助微信群、騰訊會(huì)議、抖音直播等平臺(tái)進(jìn)行答疑解惑，鞏固學(xué)習(xí)知識(shí)；為確保培訓(xùn)效果實(shí)施配套管理辦法，從課堂日常積分和考試兩個(gè)維度進(jìn)行評(píng)價(jià)，營(yíng)造一個(gè)“趕、幫、超”的學(xué)習(xí)氛圍，年度最終得分應(yīng)用于學(xué)員晉升和年度評(píng)優(yōu)表先。

  7月25日，舉辦了“中層儲(chǔ)備人員課程試講展示會(huì)”，各組選拔學(xué)員擔(dān)任授課講師，先鋒隊(duì)夏雪、團(tuán)干隊(duì)李朝陽(yáng)、砥柱隊(duì)祿亞博、知行隊(duì)王向前和奮進(jìn)號(hào)趙俊龍分別從往期課程中自選課題、自制課件并進(jìn)行授課展示，同時(shí)邀請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任評(píng)委，進(jìn)行評(píng)價(jià)指導(dǎo)并頒發(fā)榮譽(yù)證書。

  11月21日，組織了“2023屆中層儲(chǔ)備培養(yǎng)班年度課程結(jié)業(yè)總結(jié)”，總結(jié)會(huì)上，對(duì)年度培訓(xùn)課程進(jìn)行回顧、對(duì)全員學(xué)習(xí)積分結(jié)果進(jìn)行公布排名，并頒發(fā)了“最佳領(lǐng)袖”、“最佳團(tuán)隊(duì)”等多個(gè)團(tuán)隊(duì)及個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)?？偨Y(jié)會(huì)上學(xué)員們紛紛表示“來(lái)自不同崗位的44名學(xué)員，經(jīng)過(guò)10個(gè)月的集中學(xué)習(xí)，相互影響、相互成長(zhǎng)，所學(xué)到的知識(shí)潛移默化的改變了工作思維，對(duì)日常工作中給予了很大幫助，非常感謝公司提供這樣學(xué)習(xí)平臺(tái)，同時(shí)更期待明年新的學(xué)習(xí)”。下一步人力資源部將根據(jù)《中層儲(chǔ)備培養(yǎng)班調(diào)查意見》情況，對(duì)2024年度培訓(xùn)課程及組織形式進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化。

  2023屆中層儲(chǔ)備人員培養(yǎng)班年度課程圓滿結(jié)束，3名學(xué)員通過(guò)內(nèi)部競(jìng)聘會(huì)，走上理想崗位，成為培養(yǎng)班第一批為公司輸送的優(yōu)秀管理人才，揭開了公司人才培養(yǎng)工作的新篇章。2024年，人力資源部將繼續(xù)開設(shè)《2024屆第一期中層培養(yǎng)班》和《2023屆第二期中層培養(yǎng)班》，增加學(xué)員人數(shù)、拓深學(xué)習(xí)內(nèi)容，持續(xù)加強(qiáng)中層儲(chǔ)備人員的培養(yǎng)和關(guān)注，同時(shí)借助新天地學(xué)院平臺(tái)，不斷完善公司培訓(xùn)體系和機(jī)制，為更多的人才提供學(xué)習(xí)和發(fā)展機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)員工與新天地共同發(fā)展！